Le programme Potenti’elles Guinée, initiative mise en place pour soutenir l’entrepreneuriat féminin en Guinée et favoriser l’implication des femmes dans le développement économique, est l’un des projets phares dans le cadre de la promotion de l’égalité des genres et du soutien au secteur privé. Ce programme a pour objectif d’améliorer l’approche genre des acteurs publics et privés, tout en renforçant les capacités des entreprises dirigées par des femmes, dans un contexte où l’entrepreneuriat féminin reste sous-développé.
Le Rôle Controversé du Coordinateur du Projet : Aboubacar Sidik Camara
Cependant, ce programme a été entaché de nombreuses polémiques, notamment à cause du rôle controversé de son coordinateur, Aboubacar Sidik Camara. Depuis sa nomination, des allégations de mauvaise gestion et de favoritisme pèsent sur sa personne. Des voix se sont élevées, dénonçant son influence sur les choix stratégiques du programme et son implication supposée dans des pratiques douteuses. Certains acteurs du secteur ont mis en lumière des incohérences dans la gestion des fonds et des décisions qui semblent privilégier des intérêts personnels ou des connexions politiques.
La Corruption dans l’Appel d’Offre
L’une des accusations majeures liées à ce projet réside dans la corruption dans l’appel d’offres pour l’attribution de certains contrats, notamment ceux liés à la prestation de services de conseil. Des informations ont circulé concernant des tentatives de manipulation des procédures d’appel d’offres, dans le but de favoriser des entreprises liées à des proches du coordinateur ou à des partenaires politiques influents. Cette situation a entaché l’image du programme et jeté un doute sur la transparence et l’équité de ses processus de sélection.
Le Recrutement d’un Cabinet pour le Renforcement des Capacités
Une autre facette du programme qui a suscité des interrogations est le recrutement d’un cabinet pour le renforcement des capacités des acteurs publics et privés, particulièrement en matière d’approche genre et d’entrepreneuriat féminin. Bien que l’objectif soit louable, des critiques ont émergé concernant la pertinence du choix du cabinet retenu pour cette mission. Certains estiment que le cabinet sélectionné n’a pas l’expertise nécessaire pour mener à bien cette mission complexe et stratégique, ce qui soulève des questions sur la compétence des personnes en charge de la mise en œuvre du programme.
De plus, certains acteurs ont mis en lumière que l’agence de Promotion des Investissements Privés (APIP-Guinée), censée être l’un des principaux partenaires de ce programme, semble jouer un rôle limité et passif. Le manque d’interaction entre cette agence et les autres acteurs du programme est devenu un point de friction, nuisant à la cohérence et à l’efficacité des actions entreprises.
Conclusion
Le programme Potenti’elles Guinée a le potentiel d’apporter des changements significatifs dans l’entrepreneuriat féminin et l’approche genre en Guinée. Cependant, les controverses qui entourent la gestion du projet, les accusations de corruption, et le manque de transparence dans le processus d’appel d’offres risquent de miner sa crédibilité et d’entraver ses objectifs. Les parties prenantes, en particulier le gouvernement et les agences impliquées, devront prendre des mesures pour restaurer la confiance et garantir que ce programme puisse réellement bénéficier aux femmes entrepreneures du pays.